作者 赵灿光
大千世界当然离不开女性，自古以来，有不少女英雄佳话传说，如花木兰替父参军，大宋朝满门忠烈杨家女将，南宋时期梁红玉，现代政坛风雲人物宋美龄。曾经有这样说法，男女搭配工作不累。各行各业都少不了女性的参与，既说明社会进步男女平等，更重要说明现代女性素质提高了，男的能干的事，女的同样能干，女的同样参加高层管理，在职场中女性白领，独领风骚，当然女性参加政治，科研，军事等领域也不少。
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女性老师，在教师队伍中，虽然没有明确性别比较和区分，但从教育教学方法上来看，女性比男性更加胜任，过去私熟等低层次学历教育中基本没女老师，解放后女性从事教育也证明社会对女性知识普及和社会地位的提高，从单调家庭妇女走向社会分工，实现男女同工同酬。教育工作相对稳定，生活规律性强，也用不着付出较繁重体力，在教学中，由于学生对知识追求出于对老师的佩服，与老师形成共鸣，扫除心理障碍，形成和谐教学和师生关系及生态环境，但也有学生有抗拒心理或叛逆心理，在这方面由于女性老师细致，情感丰富，语言表达能力强，适合做细致思想工作，能与女生沟通和交流，使女生不能与男老师言表，但可与女老师诉说，女老师生性平易近人，受到男女生欢迎，不像男老师那样严肃，学生有种恐惧感，所以教师是适合女性从事的职业。
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女护士，医院或者医疗机构中女性占有很大部分，其中女护士工作是男性不可代替，不仅举止轻微，微笑得体，给患者带来欢悦心理，减轻患者痛苦，同时，劳动量大，收入与付出比例悬虚较大，男性一般不具备承受心理，所以对护士社会比较尊重，尤其是特殊工种，入门要求严格，从事职业道德比较规范，技术精湛，护士岗位责任制，热爱专业，有敬业精神，团结尊重同行有合作精神，有一定文化修养，不断加强学习，具备进取精神，待人礼貌，作风严谨，处亊果断，操作敏捷，服务患者，态度和蔼，端庄稳重，整洁大方，有优良的精神风貌。
护理职称级别分为，护士，护师，副主任护师，主任护师共四个档次，其中护理高级职称，具有大学本科文化水平，有丰富的临床经验和科研成果，有一定理论知识和指导能力。彰显女性高层次知识性。
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女性公务员，在公务员行列中女性比例不大。如中共十八大的中央委员女性占4.9%，十二届全国人大代表女性占23.4%，十二届全国政协委员女性占17.8%，在组织机构中司局级领导层女性，处级，科级三级加起来占领导总数69.9%（300%），科员占10.5%，招录用比例女性占比例更低。在现行政策，女性退休比男性早5年，因此，女性公务员45岁后一般不作提拔对象，且在同一机关，女性进入领导层只有一名，从而限制了女性能力旳发挥和智能的开发。
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女性营销员，营销员是企业核心力量，是产品推介的桥梁，是产品进入用户的纽带，营销员性格外向，健谈幽默，感情外露，充满热情，社交广泛，富有创造性活跃气氛，推销成功率较高，因产品类型，销售模式不同对营销人员要求不同，女性从事营销行业，让客户有更可靠信任感，女性态度诚恳，对企业忠诚，表现耐力与意志坚强，容易说服和打破僵局。国外老板十分看重女性营销，在他们眼里女性是天生营销高手，易于征服客户。女性自我提高较快，由于每天要接触不同性格，不同行业，不同职业的人，为了获得更多客户，就要发挥内在因素与不同人接触，了解不同行业知识，女性善于揣摩各种客户心理，能言善辩是女性天性所定，更有利于提高谈判技巧和交往能力，同时女性细腻，善于观察，在营销中由被动变主动。
还有女性服务员，女性乘务员，在社会分工中也占有很大比例，不作分别叙述。
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随着社会的进步，科学技术的渗透和统领作用，新的科技革命促进产业发展，使人们更加清楚的认识到新时代对人才提出更高更严格要求，作为新时代职场女性，站位要高，知识结构多样化，认识事物能力要强，接受新生事物要快，新时代职场女性要勇敢地面对现实，应对科技，信息，智能迅猛发展带来朝夕突变，瞬息万变的机遇和挑战，扬长避短，融入社会主流，实践和证明自己人生价值，用聪明才智展示自己风采和魅力，奉献和创造世间美，用只争朝夕的精神珍惜青春年华，不虚度遂日消逝的时光，巩固和稳定职场生涯，在深刻地革命化潮流中奋勇前行。
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