主题: 夫妻合休产假,男性能休42天以上?网友的评论炸了……

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  • 发表于:2019/4/4 16:38:22
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生孩子休产假,

这对于大部分的女性来说一定不陌生,

但是对于休产假,

很多人表示还是有不少的小问题存在。

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孕妈照顾孩子很累,

有时候觉得半年时间都缓不过乏来,

而男性们则表示,

什么时候他们也可以休产假呢?

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这不,就在前些天,

有这样一条建议就被推上了微博热搜:

#建议夫妻一起休产假#

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原来事情是这样的,

两会期间广东省全国人大代表林勇提交了

《关于夫妻合休产假的建议》

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关于建议

林勇代表认为:

二孩政策的全面放开,加剧了整个社会的性别不公平,影响了女性的职业发展,也对生育二孩的家庭带来沉重的负担,因此夫妻应当合休产假,强制男性分担育儿义务。

全面二孩政策对女性就业和职业生涯发展产生了不少影响。


影响女性就业和生活

对求职的女性而言,

二孩政策降低了用人单位对女性录用的概率,

假设生了二胎、三胎,

职场歧视会再一次把女性推上风口浪尖。

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漫长的孕期加产假,

因为生育导致的产检、安胎等原因离岗,

而二胎使得这种离岗时间翻倍,

一定程度上导致女性在求职时遭遇不公平对待。

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毕竟面试官经常会问:

你结婚了吗?准备生小孩/要二胎了吗?

这可不是随便问问的哦!

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怎么说呢,

经常离岗对于用人单位来说确实也吃不消,

一旦有更好的员工选择,

换你是用人单位,用谁显而易见吧!

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除了不好找工作外,

本身在职的女性还要面对「晋升难」的问题,

因为很多生二胎的职业女性,

大多在职场上有一定资历或升职关键期,

“生”还是“升”是个难题。

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这时候频繁休假,

肯定会影响职位晋升,想想都扎心,

但是换个角度想,

如果年纪大点,生二孩也会有影响。

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即便女性选择二孩优先,

但忙于照顾家庭,她们也难以像男性一样,

全心全意的在职场中打拼。

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夫妻可以合休产假

有网友提出疑虑,

即便各地纷纷延长产假作为二胎政策的保障,

但是这对二孩家庭而言远远不够。

女性可以休产假,

但二孩爸爸却只有7-30天不等的陪护假

完全不足以分担照顾家庭的职责。

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人大代表林勇还提到,

国内现行产假政策包括针对女性的产假

和针对男性的护理假/陪产假。

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产假相关信息

2012年国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》中规定:女职工生育享受98天产假,在此基础上,各省份在各自的人口与计划生育条例分别规定了奖励产假。

林勇认为:修改产假政策,挪威经验可以参考借鉴。挪威的产假称为“育儿假”,夫妇加起来可休47周全薪育儿假,其中父亲必休的育儿假是12周,挪威政府曾表示将继续延长父亲必休的育儿假。

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各省份产假和护理假详情见下表▼

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这种强制男性分担育儿任务的政策,

可以直接降低生育对女性职业发展的负面影响,

使全面二孩政策达到理想的效果。

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合休产假的消息一出,

评论区的网友你一句我一句简直要炸锅了,

支持的、给建议的都有~

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很多网友表示建议很靠谱,

毕竟职场女性承担了太多的生活压力

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有不少网友还关注到,

因为生育而带来的就业歧视问题,

如果强制男性也休产假,

可以在一定程度上缓解女性的职场压力

还能促进夫妻感情

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但也有人顾虑到,

让男性休产假照顾家庭的初衷是否能实现

这个担心也有待考量……

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当然,重点是,

有关经济的问题,比如工资怎么办,

都休假怎么负担家庭开销……

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更现实问题还有,

就算提议真的通过了,实施也恐有难度,

很多公司表示承受不起

所以,具体要怎么个完善得细致分析。

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生育的相关问题,

确实备受人们关注,也希望政策越来越好,

当然,如果男性也能休产假,

那么就能有更多时间去照顾和陪伴妻子了,

促进家庭的和谐~

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文章来源 | 沈阳同城会

内容来源 | 深圳全接触、新浪微博等及网络

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  • くつ沵彵媽嬡過莪 、庅
  • 发表于:2019/4/4 18:09:48
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