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近年来，随着法治部门对《劳动法》、《劳动合同法》等一系列劳动法律法规普法力度地加强，劳动者的维权意识明显加强了。2019年9月，我市的余某，因公司拖欠他的工资，向武穴市劳动人事争议仲裁院提出了仲裁请求，那么余某最终是否拿回了他应得的工资报酬呢？下面请关注本期以案释法——不签订书面劳动合同的代价。在这里，我们要提醒劳动者在与用人单位签订书面劳动合同时，要注意看清楚合同的条款后再签订，如果用人单位改变约定的条件，并且将不利条件写入劳动合同中以后，您可能就处于不利地位。对于用人单位而言，不签订劳动合同将面临支付“双倍工资”的代价，签订书面劳动合同，不仅有利于用人单位的管理，避免不必要的纠纷，而且还增加用人成本，同时，也有利于劳动者保护自身的合法权益。
来源 | 武穴市融媒体中心
整编 | 武穴网wuxue.ccoo.cn
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